As práticas de promoção da saúde e prevenção de doenças vêm sendo impulsionadas pelo interesse crescente na qualidade de vida dos trabalhadores, tanto no Brasil quanto em outros países, pela importância da minimização do sofrimento, da morbidade e mortalidade provocadas por doenças e acidentes no trabalho, e também, pela necessidade de controle e redução dos gastos com assistência médica, agravos à saúde do trabalhador e aposentadoria precoce e por invalidez (FERREIRA JUNIOR, 2000).

A Organização Mundial da Saúde (2010) enfatiza que um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho.